第 1 條
本辦法依農田水利法（以下簡稱本法）第十九條第三項規定訂定之。


第 2 條
本辦法所稱使用管理業務，指行政院農業委員會農田水利署（以下簡稱農
水署）灌溉管理組織（以下簡稱管理處）辦理被占用之農田水利事業作業
基金不動產清查及現場勘查、查找占用人、追收占用使用補償金、評估占
用處理方式及執行相關業務。


第 3 條
管理處辦理使用管理業務著有績效之農田水利事業人員，除由現職公務人
員兼任者外，得依其業務績效發給績效獎金，所需經費按前一年度（以下
簡稱計列年度）農田水利事業作業各基金之不動產占用使用補償金決算收
入，編列於其他獎金科目項下。
績效獎金每年度預算編列及支給總額，不得超過計列年度農田水利事業作
業各基金不動產占用使用補償金決算收入之百分之九，並得視農田水利事
業作業基金收支狀況及政府財政狀況發給。
前項不動產占用使用補償金決算收入，不得計列已辦理收取占用使用補償
金超過五年者。


第 4 條
管理處辦理使用管理業務之各組、室、工作站支給績效獎金額度之分配，
應由管理處核定後，於每年二月一日前，送農水署備查。
績效獎金之支給對象及個人發給額度，管理處應於每年三月一日前，審酌
計列年度內農田水利事業人員實際參與業務程度、業務績效等項目核實發
給，不得平均或輪流分配。
績效獎金之支給額度，每人每年度最高發給金額不得超過新臺幣五萬元。


第 5 條
農田水利事業人員於計列年度有下列行為之一者，不得發給績效獎金；其
已發給者，應予追繳：
一、犯最輕本刑三年以上有期徒刑之罪，於計列年度或該年度以後經判決
    確定。
二、因辦理使用管理業務之考核獎懲相互抵銷後，累計達記過二次以上或
    一次記一大過以上。
三、品行不端，或違反法令禁止事項，嚴重損害政府聲譽，有確實證據。


第 6 條
管理處僱用之工友、約僱人員及臨時人員，實際從事使用管理業務者，準
用本辦法規定。


第 7 條
本辦法自本法施行之日施行。