法規內容：

一、行政院農業委員會（以下簡稱本會）為表揚本會及所屬機關模範公務
    人員，特依考試院訂定「公務人員品德修養及工作潛能激勵辦法」之
    規定，訂定本要點。


二、本要點以本會及所屬機關依公務人員任用法律任用、派用、聘任、聘
    用及依原雇員管理規則僱用之現職人員，為適用範圍。


三、在本會及所屬機關繼續服務二年以上（以每年十二月底為計算基準）
    之現職人員，上年內有下列各款事蹟之一者，得被選拔為模範公務人
    員：
（一）忠於職守，積極工作，成績顯著。
（二）遵守紀律，廉潔奉公，足為模範。
（三）行為及工作上有優良表現，服務態度優良。
（四）對經辦業務，能針對時弊，提出革新措施，經採行確具成效。
（五）對上級交付之重要工作，能克服困難，圓滿達成任務。
（六）辦理為民服務業務，工作績效特優且服務態度良好，有具體事蹟。
（七）搶救災害或處置意外事故，措施得宜，對維護民眾生命、財產有重
      大貢獻。
（八）研究、發明、著作，對學術或業務有重大貢獻。
（九）其他特殊優良事蹟，足為公務人員表率。


四、遴選為模範公務人員者，須最近三年服務成績優異（考績或考成均列
    甲等或相當甲等），且最近三年未受刑事處分、懲戒處分或平時考核
    受申誡以上之處分。


五、本會模範公務人員，每年辦理一次，每次選拔以不超過十二人為原則
    。
    本會及所屬各機關選拔之名額，由本會依各機關員額、屬性另定之。
    依第一項規定選拔之模範公務人員，本會得擇優推薦參加行政院模範
    公務人員選拔，未獲選者，由本會併原選模範公務人員表揚；獲選者
    ，本會不再表揚。


六、推薦及評審程序： 
（一）本會各單位主管及所屬機關首長應於每年指定時間前，將符合選拔
      條件之所屬人員，審慎推薦，填具模範公務人員推薦表，並檢附有
      關證明文件，送本會人事室彙辦。
（二）本會人事室將各單位、機關推薦人選資格條件初審後，簽請主任委
      員指派十三人至二十五人組成審議小組，並指定一人為召集人，開
      會審議，並將審議結果陳請核定。
（三）除上列程序選拔之人員以外，主任委員得就本會暨所屬機關人員，
      符合第三點及第四點之要件者，免經評審程序，逕行核定若干名為
      模範公務人員。


七、經選拔核定為模範公務人員，由本會擇期公開表揚，頒給獎狀乙幀、
    獎金新臺幣五萬元正及公假五天，並登錄個人人事資料，供陞遷調職
    之重要參考，同時函送銓敘部登記。


八、獲選為模範公務人員者，事後如發現有不實之情事，應註銷其獲選資
    格、追繳其獎金（含獎狀）及函送銓敘部登記備查；尚未實施之公假
    日數併予註銷。


九、辦理模範公務人員選拔獎勵所需經費，在本會相關經費項下核實勻支
    。