一、本表依公務人員考績法施行細則第十三條第三項規定訂之。


二、行政院農業委員會（以下簡稱本會）及所屬機關公務人員之獎懲，除
    另有規定外，依本表之規定辦理。


三、有下列具體優良事蹟之一者，予以嘉獎：
（一）工作勤奮、服務認真、領導有方或研提改進方法，成效優良。
（二）愛惜公物、撙節公帑。
（三）辦理各項重大或專案性活動或競賽，圓滿達成任務，成績優良。
（四）對上級交辦事項，圓滿達成任務，成績優良。
（五）依其他法令規定應予獎勵或其他在工作績效、品德操守表現優良。


四、有下列具體優異事蹟之一者，予以記功：
（一）對主辦（管）業務之推展，成效優異。
（二）對業務研提改進計畫或建議意見，經採納施行，成效優異。
（三）辦理各項國際性、全國性活動或競賽，能克服困難，圓滿達成任務
      ，成效優異。
（四）對上級交辦或重要事項，能克服困難，圓滿達成任務，成效優異。
（五）其他在工作績效或品德操守，表現優異。


五、有下列情形之一而情節輕微者，予以申誡：
（一）宿舍管理人或宿舍借用人違反有關規定者。
（二）懈怠職務或處事不當。
（三）疏於督導考核，致生不良後果。
（四）公物保管不善或無故浪費公帑。
（五）對上級交辦事項，執行不力。
（六）洩漏公務機密。
（七）喝酒影響公務。
（八）依其他法令規定應予懲處或其他因執行職務疏失、有不良事蹟。


六、有下列情形之一而情節重大者，予以記過：
（一）宿舍管理人或借用人違反有關規定者。
（二）擅離職守，貽誤公務。
（三）監督不週，致屬員有違法犯紀行為。
（四）公物保管失當或無故浪費公帑。
（五）洩漏公務機密。
（六）喝酒影響公務。
（七）對上級交辦事項，執行不力。
（八）言行粗暴，滋事鬥毆，破壞紀律。
（九）其他因執行職務疏失或有不良事蹟。


七、本表所列之嘉獎、記功、申誡、記過之標準，得視事實發生之原因、
    動機及影響程度等因素，分別核予一次或二次之獎懲。


 

辦　　法：