一、行政院農業委員會（以下簡稱本會）為加強對駐外農業人員（以下簡
    稱駐外人員）之管理，以增進工作效率，特訂定本管理要點（以下簡
    稱本要點）。


二、本要點所稱之駐外人員，係指外交部基於涉外業務需要洽請本會遴派
    或本會視實際需要，遴派之編制內人員或借調會外人員，經諮商外交
    部並報請行政院核准後，配置於本國駐外機構，辦理各項農業業務之
    人員。
    其在駐外機構之對外職稱，由外交部按其資歷核定。


三、駐外人員承本會主任委員之命，並受駐在國使領館、代表機構或指定
    之機構首長之指揮監督。其未納入駐外使領館、代表機構或指定之代
    表機構管理者，由本會直接指揮監督。


四、派駐各地區駐外人員掌理之事項，於簽奉本會核定後，據以辦理。


五、駐外人員於赴任前得施予在職訓練，其訓練內容包括外國語文、專業
    知識、外交禮儀及業務實習等。


六、駐外人員在國外任期一任為三年，期滿除經本會核准得連任一任外，
    應予調派其他地區或調回國內服務，惟其駐外期間合計不得超過六年
    。但如係借調會外人員，應依行政院規定借調期限辦理。前項人員因
    業務需要或特殊原因，得隨時予以調職或調回國內服務。


七、駐外人員赴任、調任、調返、起薪及停薪依下列各款規定辦理： 
（一）赴任人員之駐外薪津，自離開國境之日起支，調返人員之駐外薪津
      ，自抵達國境之前一日截止。調任及調返人員，除經報准展期啟程
      外，其薪津自調派之日起滿一個月後之次月起暫停匯發至原屬駐外
      單位，俟到任所或回會後按日核銷。
（二）赴任、調任或調返人員，除依第三款至第六款之規定核准展期者外
      ，應於調派之日起一個月內啟程。
（三）赴任、調任或調返人員，因經辦業務性質特殊，須其本人辦理告一
      段落者或因經辦業務必須候人接替者，原屬單位得於收到調派通知
      一星期內，敘明理由，報會核准展期至經辦業務告一段落或辦清交
      接之日起二週內啟程，其延展日期，並應報會核准。因辦理護照或
      申辦簽證需回國辦理者，應於收到調派通知一星期內報會核准，於
      收到調派通知一個月內啟程返國，並自返國之日起改支國內待遇。
（四）調任或調返人員，因私人重大事故，不能如期赴調或返國，必須展
      延啟程者，應敘明理由，檢同有關證件，報由原屬單位簽註意見後
      ，報會核准事假或休假，並以三星期為限，如有特殊情形，仍不能
      依限啟程者，須報會核准延長之。調返人員之事假或休假期間，應
      改發國內待遇。
（五）赴任、調任或調返人員，因私人重大事故，必須繞道或中途停留者
      ，應報會核准。繞道或中途停留日期，不得超過核定程期。超過核
      定程期部分不發給薪津，其繞道超支川資，由本人自理。
（六）調任或調返人員因重大疾病，必須展期啟程者，應檢具醫院診斷書
      ，由原服務機關（駐外單位）簽註意見後，報會核准以病假登記，
      並另核定啟程日期。
（七）調任人員，應搭乘最直接航線之飛機赴任或返國；非經報准，不得
      變更航程、自行降等或改乘其他交通工具；繞道或中途停留超過核
      定程期部分，外調、調會人員，以休假登記並改支國內待遇；其繞
      道超支川資，由本人自理。
（八）赴任、調任或調返人員於途中發生不能預見之事故致延長程期者，
      應於到達任所或回國後，檢具證明文件，敘明理由，補請核准延長
      程期。
（九）赴任、調任或調返人員於啟程前，應將下列事項報會核定，如原係
      駐外人員並應報由原屬駐外單位核轉：
      1.啟程日期。 
      2.行經路線。 
      3.預定程期。 
      4.搭乘交通工具及公司名稱。 
      5.隨行眷屬稱謂姓名及年齡。
（十）赴任、調任人員於抵達駐在地之次日，應即到任所報到，並由駐外
      單位於三日內將其報到日期報會備查，調返人員於抵達國境之次日
      ，應即到會報到。
（十一）赴任、調任或調返人員違反第二款至第八款之規定，或雖依第八
        款之規定辦理，而理由經核認為不正當者，按情節輕重議處；另
        報准展期赴任、調任或調返人員，逾越第三款至第六款規定期限
        仍不啟程者，或未經報准展期無故不啟程者，按情節輕重議處，
        其直屬長官徇情不報或作不實之簽報者，應連帶負責。
（十二）奉調返國人員，原屬單位主管應促其依限返國，其未能依限返國
        者，川裝費應暫不轉發。


八、調任人員於赴任及返國途中所需交通時間，視赴任及返國路途遠近及
    地區核給程期假，以啟程當日起算，包含例假日，抵任日不計入，超
    出部分以休假計。程期假日數如下：
（一）外調及奉調返國部分：
      1.亞太地區五日（南太平洋吐瓦魯、斐濟、吉里巴斯、索羅門、馬
        紹爾群島、諾魯等七日）。
      2.亞西地區六日。
      3.非洲地區七日。
      4.歐洲地區六日。
      5.北美洲地區六日（檀香山、關島五日）。
      6.中美洲、加勒比海地區六日。
      7.南美洲地區七日。
（二）外館互調部分（以外交部地域司之轄區為準）： 
      1.同地域內五日。 
      2.不同地域內七日。


九、駐外人員返國述職，依下列規定辦理：
（一）駐外人員返國述職依駐外人員返國述職要點辦理。
（二）附設於駐外使領館或代表機構之本會駐外人員，申請返國述職時，
      應先徵得所屬館長同意，向本會申請在非公務繁忙時期返國述職；
      奉召返國述職人員，由本會知會外交部。
（三）駐外人員返國述職，未能在規定期限內返回任所，必須繼續在國內
      停留者，應先報經本會核准，其屬公務者，准予延長述職期間；其
      屬私人事故者，應依規定請假。


十、駐外人員申請返國或轉赴駐在國以外之國家或地區探親，應專案報經
    本會核准，並依規定請假，其對象以父母、配偶或子女為限；此項申
    請須在到任屆滿兩年後始得為之，每隔兩年得申請一次，但有重大事
    故，經證明屬實並經報會核准者，不在此限。


十一、駐外人員之辦公費及業務費支給事宜，由本會另行規定。


十二、本要點未規定事項，比照外交部駐外人員有關規定辦理。