一、行政院農業委員會(以下簡稱本會)為公正、公平、公開甄選所需適才
    、適所之聘僱人員，特訂定本要點。


二、甄試對象：
  (一)年度預算核准進用之聘用或約僱人員。
  (二)依公務人員留職停薪辦法及各機關職務代理應行注意事項進用之聘
      用或約僱人員。


三、甄試方式：
  (一)筆試(得視實際需要包含實際操作)。
  (二)口試。


四、甄試科目及成績計算：
  (一)專業科目 ( 一科或二科或含實際操作 ) ： 55 ％－ 65 ％。
  (二)口試： 35 ％－ 45 ％。
    前項甄試科目必要時得增列外國語文 。
    每次辦理甄試時，各項甄試科目成績所占百分比，由用人單位簽報核
    定。


五、甄試程序及試務：
  (一)申請及公告：
      1.用人單位填具聘僱人員外補申請表（格式如附件一），經簽奉核
        准後送人事室登錄行政院人事行政總處全球資訊網事求人公告。
        公告及報名期間為三日至五日，得視職缺徵才情形延長之。
      2.依第二點第二款進用之人員，其職稱、等別及報酬薪點依本會聘
         (僱)用職務代理人報酬標準表(附件二)規定辦理。
  (二)甄試：
      1.每項進用人員名額，須有二倍以上人員報考，始辦理甄試。
      2.擔任各科命題、閱卷、口試及監考等人員，於甄試前經用人單位
        簽准後個別通知。
      3.試卷除口試、實際操作外，筆試一律使用彌封卷，筆試試卷每科
        以一人評分為原則，必要時得增加複評人員。
      4.口試委員為二人至三人，內含申請用人單位主管或指定之代表，
        成績以全體委員所評分數平均計算。
      5.應試人員於甄試科目開始十五分鐘以後到場，即不准參加該節及
        後續科目之甄試。
      6.應試人員於試卷書寫姓名或作其他記號者，應視情節輕重扣減該
        科分數十至十五分；有舞弊情事者，該科以零分計算。
  (三)錄用：
      1.凡有一科成績為零分或總成績未達五十分者，均不予錄取。
      2.依甄試成績排定名次，簽報核定錄用人員後送人事室通知各應試
        人員。
      3.正取名額外，得增列候補名額，其名額不得逾職缺數二倍；候用
        期間自甄選結果之翌日起算三個月，嗣後同一單位有用人需求，
        得經簽准後，依序錄用候用人員。但依第二點第一款進用之人員
        ，不得錄用第二點第二款之候用人員。


六、各單位經核准進用人員，如為第二點第二款或所需資格條件限為研究
    所畢業、具高考或相當高考公務人員任用資格者，於事先簽准，其報
    考人數不受前點第二款第一目之限制，並得免依同款第三目辦理筆試
    、實際操作，而採口試方式為之。


七、辦理試務及擔任命題人員，應嚴守業務機密，違者視情節議處，並註
    銷因舞弊而錄用之人員。


八、人事室、政風室、會計室及統計室進用之聘僱人員，由各室自行辦理
    甄試相關作業，並簽會人事室。