一、本部各單位職務出缺，考量職務需要，擬對外甄選人員時，由用人單
    位填具外補人員申請書（格式如附件一），送人事處錄案，由人事處
    簽陳部長核定後，登錄行政院人事行政總處事求人機關徵才系統（以
    下簡稱徵才系統），公告報名時間為三日以上。


二、本部於辦理公開甄選時，得增列候補名額，其名額不得逾職缺數二倍
    ，用人單位依前點規定送人事處錄案時，於外補人員申請書名額欄註
    明。
    前項候補名額之候用期間自甄選結果確定之翌日起算三個月，並以依
    序遞補原公開甄選職缺或職務列等相同、性質相近之職缺為限。
    候補之名額及候用期間，應於公開甄選之網路公告內載明周知。


三、報名截止後，由人事處至徵才系統下載應徵人員名冊，送用人單位依
    業務需要就應徵人員擇優移請人事處辦理初審。


四、經人事處初審符合公告資格條件者，由用人單位辦理面試，必要時得
    舉行測驗，並依積分高低填具本部甄選外補人員評審表（格式如附件
    二）移送人事處辦理。


五、人事處依用人單位移送之前點資料，將本部甄選外補人員評審表內之
    人員，依所具資格條件或積分高低造列名冊，檢同有關資料，報請部
    長交付甄審暨考績委員會評審後，陳請部長圈定之。
    部長對前項甄審暨考績委員會報請圈定之人選有不同意見，退回人事
    處重行依公務人員陞遷法相關規定改依其他甄選方式辦理時，應加註
    理由。