法規內容：
一、行政院農業委員會（以下簡稱本會）為管理所屬機關漁業公務船舶船
員，特訂定本要點。
二、本要點所稱漁業公務船舶係指本會所屬機關之漁業試驗船、漁業巡護
船、漁業訓練船、漁業探勘船及工船等。
所稱船員係指幹部船員、普通船員、漁業檢查員及特殊技術人員。
三、本會所屬機關得在預算員額內僱用漁業公務船舶船員，其區分如下：
（一）幹部船員：總船長、船長、大副、二副、三副、總輪機長、輪機長
、大管輪、二管輪、三管輪、電信員、冷凍長、漁撈長、倉庫長。
（二）普通船員：漁航員、輪機員、大廚及二廚。
（三）漁業檢查員：主任檢查員、檢查員。
（四）特殊技術人員：電子技正、探測技正。
前項船員薪級薪點表如附表一。
四、船員月薪資報酬及在近海、遠洋執行海上勤務之薪點折合率依漁船船
員管理規則，按漁業公務船舶噸級，規定如附表二。
前項所稱月薪資，係以行政院核定本會所屬機關漁業公務船舶船員薪
點折合率表所列停港薪點折算金額乘以薪級薪點表所列薪點數計之。
五、船員之僱用，須品性端正，並經中央衛生主管機關評鑑合格地區醫院
以上醫院證明符合漁船船員管理規則健康標準者，適於海上工作之中
華民國國民外，應符合下列資格條件始得僱用。
（一）幹部船員：應符合漁船船員管理規則第四條第一項各款各目所指在
漁船上擔任船長、船副、輪機長、大管輪、管輪、電信員職務之船
員。但總船長、總輪機長需海事（水產）專科學校以上畢業，具有
一等船長、一等輪機長資格，並具有海上實際工作經驗十年以上且
曾任船長或輪機長職務三年以上者；漁撈長應具有一等船副資格；
冷凍長、倉庫長應具有二等船副資格。
（二）普通船員：具有國民中學或相當初級中學以上畢業，或具有二年以
上船上工作經驗者。
（三）漁業檢查員：
1 主任檢查員：應具有專科學校以上之漁業、漁業生物、漁撈、海
洋資源等科系畢業及三年以上相關工作經驗者，或高級海事水產
職校畢業，並曾擔任五十噸級以上漁業巡護船、試驗船、訓練船
船長或檢查員三年以上經歷者。
2 檢查員：應具有專科學校以上之漁業、漁業生物、漁撈、海洋資
源等科系畢業，或高級海事水產職校畢業，並曾擔任漁業巡護船
、試驗船或訓練船船員三年以上經歷者。
（四）電子技正、探測技正：應具有專科以上之相關科系畢業或高中（職
）畢業具有五年以上相關工作經驗者。
前項幹部船員如以低階代理高一階僱用者，其代理期間以不超過一年
為限。
六、新進船員有下列情形之一者，不得僱用。
（一）年齡未滿十八歲或超過五十歲者。但曾在政府機關所屬相當船舶服
務滿一年者除外。
（二）曾受有期徒刑以上刑之判決確定者。
（三）依法停止任用或休職處分尚未期滿，或因案停止職務，其原因尚未
消滅者。
（四）褫奪公權尚未復權者。
（五）受禁治產之宣告尚未撤銷者。
七、本會所屬機關僱用新進船員應先行試用三個月，試用期間經成績考核
合格後，再予簽約正式僱用；考核成績不合格者，應即停止僱用。
曾在政府機關所屬相當船舶服務滿一年以上之新進船員，得不適用前
項規定。
八、本會所屬機關僱用船員應簽訂船員僱傭契約一式二份，分由僱用機關
及船員各留一份，該契約經雙方同意後簽定之。
船員僱傭契約應載明下列事項：
（一）姓名、出生日期、國民身分證統一編號、住址。
（二）職務名稱。
（三）訂定日期及地點。
（四）服務船舶名稱。
（五）薪點薪級。
（六）僱用期間。
（七）保證人。
（八）本要點為契約的一部分。
（九）其他經雙方協議事項。
前項僱傭契約期限以政府預算所定年度為限，期滿未續約者視為自動
解僱。
九、船員僱用契約期限尚未屆滿須離職者，應於一個月前報備；僱用期限
尚未屆滿擅自離職者，應負損害賠償責任，保證人負連帶損害賠償責
任，並不得再僱。
十、新僱船員之起薪，以附表一所列職級最低薪級薪點起支。
曾在政府機關所屬相當船舶服務者，其原支待遇類型相同，且擬任職
級相當者，准支原敘有案薪級，如高階低就者，其原敘有案之薪級，
准予比敘擬任職級薪級敘薪。但最高以擬任職級最高薪級為限，超出
部分得准予保留。
曾在政府機關所屬相當船舶服務者，其原支不同待遇類型者，擬任相
當職級，准就原支待遇（本俸及專業加給二項總合）換敘相當職級薪
級支給。但換敘薪級不得低於原支薪待遇，且最高以擬任職級最高薪
級為限。
前二項曾在政府機關所屬相當船舶服務者，未取具機關證明文件者，
不予採計敘薪。
十一、船員職掌由本會所屬機關按漁業公務船舶之特性另定之。
十二、船員執行公務期間，應隨時將經過情形記入航海日誌。
十三、船員工作、休息時間及休假之分配，由船長視實際情形排定。但在
停港或修繕期間，除輪值人員交接時間定為每日上午八時外，其餘
人員應依照規定之時間出勤，違者視情節輕重，依相關之規定議處
。
十四、船員在出航或準備出航期間，除有特殊情形經奉核准者，不得請假
。
十五、本會漁業公務船舶在國內停港、修繕期間，船員請給假規定，比照
行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法辦理。
十六、船員執行海上勤務期間，如逢例假日，返港後得在不影響正常業務
推展之情形下，由船長排定日期，以輪流方式補假。
十七、船員患重病或因公執行職務受傷致不能隨船出海工作，應檢附中央
衛生主管機關評鑑合格地區醫院以上醫院有效證明，如經查證非事
實者，應即解僱。重病連續治療逾三個月者，月薪資即應停支。契
約年度終了，如事病假合計逾九十天應予辭退。
因公受傷，在治療期間月薪資照支，經連續二年度內治療累計六個
月仍未痊癒者，得予辭退。
十八、船員非經僱用機關同意，不得從事本職以外之工作。但船員在海上
從事訓練課程，擔任授課講師，得在行政院訂定之講座鐘點費支給
規定內由僱用機關訂定標準支給鐘點費。
十九、船員不得攜帶眷屬、親友在船上住宿，或攜帶危險、違禁物品上船
。
二十、船員對於船上一切器材設備、物料等，應善盡保管使用責任，如有
故意損毀或浪費公物者，除依本要點規定懲處外，並應參照時價協
商賠償金額及賠償方式。
二十一、船員年終工作獎金，比照公務人員辦理。
二十二、船員成績考核，除本要點外，比照公務人員考績法有關規定辦理
。
本會所屬機關漁業公務船舶船員試用期滿至年終服務已滿一年者
，應予年終成績考核，服務不滿一年，而連續任職已達六個月者
，另予成績考核。但考核年度內職務調整者，得予併計辦理考核
，年終成績考核獎懲依下列規定：
（一）甲等：晉本薪一級，並給與一個月月薪資百分之八十五之一次
獎金；已達所敘本薪最高級者，給與二個月月薪資百分之八十
五之一次獎金。
（二）乙等：晉本薪一級，並給與半個月月薪資百分之八十五之一次
獎金；已達所敘本薪最高級者，給與一個月月薪資百分之八十
五之一次獎金。
（三）丙等：留原薪級。
（四）丁等：解僱。
另予成績考核人員之獎懲，列甲等者，給與一個月月薪資百分之
八十五之一次獎金；列乙等者，給與半個月月薪資百分之八十五
之一次獎金；列丙等者，不予獎勵；列丁等者，解僱。
前項年終成績考核由所屬僱用機關辦理並核定之。
二十三、船員之獎勵如下：
（一）嘉獎。
（二）記功。
（三）記大功。
二十四、船員有下列情形之一者，予以嘉獎。
（一）工作表現優良，並有具體事 績者。
（二）處理有關船上事務成績良好者。
二十五、船員有下列情形之一者，予以記功或記大功。
（一）對船舶或設備保養工作卓著，並有事實舉證者記功，保養成效
特優者記大功。
（二）船隻遇險搶救得宜者記功，救助成果斐然者記大功。
（三）執行訓練工作，著有實績者記功，成績斐然者記大功。
（四）執行巡護、巡緝、護漁工作，著有實績者記功，成績斐然者記
大功。
（五）發現新漁場或創新漁撈技術，經證實具有經濟價值可開發者記
功，因而開發成功者記大功。
（六）搶救重大災害，切合機宜，因而減少船上人員傷亡、財務損失
者記大功。
（七）其他特殊事蹟經證實足為表率者，依貢獻程度予以記功或記大
功。
二十六、船員之懲處如下，其違規情節嚴重者，得併予調降職務。
（一）申誡。
（二）記過。
（三）記大過。
二十七、船員有下列情形之一者，予以申誡。
（一）違反本會所屬機關所訂定船員職掌之應遵守事項者。
（二）不服從上級命令及指揮，情節輕微者。
（三）怠忽職守，情節輕微者。
（四）攜帶眷屬、親友留宿船上者。
（五）違反善良風俗者。
二十八、船員有下列情形之一者，予以記過或記大過。
（一）違反本會所屬機關所訂定船員職掌之應遵守事項，致影響航行
安全者記過，情節嚴重者記大過。
（二）在船上擾亂秩序影響航行安全者記過，情節嚴重者記大過。
（三）執行業務疏忽或處置不當，致發生船舶故障而受損者記過，情
節重大者記大過。
（四）未善盡職責妥為保養船舶機件、設備、儀器及屬具，造成船舶
危險或損害者記過，情節重大者記大過。
（五）違反政府有關航行限制之法令，造成船舶危險或損害者記過，
情節重大者記大過。
（六）經管之船上設備、物品經清點短缺，除負責賠償外，情節輕微
者記過，情節重大者記大過。
（七）船員發生鬥毆者記過，情節重大者記大過。
（八）值日（班）人員擅離職守或未盡責者記過，情節重大者記大過
。
（九）攜帶物品未依規定申報或不實申報或攜帶超量者記過，情節重
大者記大過。
（十）幹部船員發現船員鬥毆事件未能即時制止處理，致發生傷害事
件者記過，發生重傷或死亡者記大過。
（十一）船員個人行為不當損及本會或本會所屬機關名譽者記過，情
節重大者記大過。
（十二）以言辭污辱、恐嚇同仁者記過，情節重大者記大過。
（十三）船上聚賭或酗酒鬧事者記大過。
（十四）有危及國家安全之行為者記大過。
（十五）未經准假、擅離職守或逾假未滿五日，情節輕微者記過；情
節重大，影響船舶正常運作者記大過。
二十九、船員有下列情形之一者，應予記大過二次解僱。
（一）違抗命令，不聽船長指揮或糾正，情節重大。
（二）不遵守船長指定時間內上船貽誤船期，嚴重影響業務者。
（三）在船上擾亂秩序或怠工、罷工，情節重大者。
（四）故意損壞船舶機件、設備、儀器及屬具，情節重大者。
（五）怠忽職務，致船舶遭受重大損失者。
（六）未善盡職責妥為處置，造成人員傷亡或船舶危險及損害，情節
嚴重者。
（七）盜取船上公物者。
（八）攜帶危險或違禁物品上船者。
（九）未經准假、擅離職守或逾假達五日以上者。
平時考核獎懲互相抵銷後，累計達二大過或年度內考績列丁等
者，應予解僱。
三十、船員於服務期間應加入勞工保險及全民健康保險。
三十一、船員退職，依下列各款辦理：
（一）在政府機關船舶服務滿二十五年以上或年滿五十五歲服務滿十
年以上者，可申請退職。
（二）服務滿五年以上，年滿六十歲者，應命令退職。
（三）服務滿五年以上，因身心障礙，致不堪勝任職務，經中央衛生
主管機關評鑑合格之地區醫院以上醫院出具證明，並經認定不
能從事本職工作者，應命令退職。但因公傷病所致者，不受任
職五年以上年資之限制。
前項第三款所稱身心障礙，指符合身心障礙者保護法第三條所規
定範圍。
船員退職日，比照公務人員退休法規定辦理。
船員在中華民國八十七年六月五日以後退職生效，其曾任義務役
軍職人員或替代役人員年資，未併計核給退除給與者，得檢具國
防部出具之退伍令，或其他退伍證明文件，予以合併計算。
三十二、船員退職時，給予一次退職金；退職金以月薪資之百分之六十五
為計算標準，並依下列規定辦理：
（一）服務每滿一年給予一個半月退職金，最高以四十五個月為限。
（二）因公傷病致身心障礙，不堪勝任職務而命令退職人員，其服務
年資未滿五年者，以五年計。
（三）服務年資之尾數，逾六個月以上者，以一年計，不滿六個月者
，給予一個月退職金。
三十三、本會所屬機關主動辭退船員時，得發給工作慰勞金，以月薪資百
分之六十五為計算標準，服務滿一年，給予一個月工作慰勞問金
，年資之尾數六個月以上者，以一年計，不滿六個月者，給予半
個月工作慰勞金。
三十四、船員之撫慰金及喪葬費以月薪資百分之六十五為計算標準，依下
列規定辦理：
（一）船員在職死亡時，有法定繼承人者，發給六個月之一次撫慰金
，如其服務在三年以上者，另每增加一年加發一個月，其服務
年資之尾數，六個月以上者，以一年計，不滿六個月者，給予
半個月月薪資。
（二）船員因執行職務死亡或執行職務而受傷病以致死亡時，有法定
繼承人者，發給十二個月之一次慰撫金，如其服務在三年以上
者，另每增加一年加發一個月，其服務年資之尾數，逾六個月
者，以一年計，不滿六個月者，給予半個月月薪資。
（三）船員在職死亡時，發給三個月之喪葬費；因執行職務而受傷患
病以致死亡者，發給六個月之喪葬費。
三十五、三十一點至三十四點所列年資均以在政府機關所屬漁業公務船舶
服務年資為限，並應檢附證明文件，以資核計。另具有下列曾任
年資，得合併計算：
（一）曾任有給專任之公務人員具有合法證件者。
（二）曾任軍用文職年資，未併計核給退休俸，經銓敘部登記有案，
或經國防部核實出具證明者。
（三）曾任軍職年資，未核給退役金或退休俸，經國防部核實出具證
明者。
（四）曾任雇員或同委任及委任待遇或警佐待遇警察人員年資，未領
取退職金或退休金，經原服務機關核實出具證明者。
（五）曾任公立學校教職員或公營事業人員之年資，未依各該規定核
給退休金，經原服務機關核實出具證明書者。
前項已在原服務機關結算之年資，並領取年資結算金、資遣給與
或離職退費者，均不再採計。
三十六、船員因公執行職務受傷或患病者，應依勞、健保規定醫療，如在
國外無法送勞、健保醫院醫療時，回國後應向勞、健保機關請領
自墊費用，其差額治療金由僱用機關負擔。
三十七、船員不休假加班費、年終考核獎金、年終工作獎金、退職金、工
作慰勞金、撫卹金、喪葬費及差額治療金，均由僱用機關於年度
預算覈實編列核發之。
三十八、本要點未規定事項，得比照行政院暨所屬各級行政機關約僱人員
僱用辦法及公務員服務法等有關規定辦理。