一、行政院農業委員會（以下簡稱本會）為期強化簡任非主管人員職務加
給核發之審核機制，避免支給寬濫，爰依據「公務人員加給給與辦法
」第9條第3項訂定本處理原則。
二、本會有關簡任非主管人員「職責繁重」程度之評核項目如下：
（一）擔任任務編組指揮監督工作
（二）未置副主管，實際負有襄助主管之責
（三）督導辦理重要專案計畫或法案
（四）核稿或決行公文量繁重
（五）負責跨單位或對外(媒體或民意機關)溝通工作
（六）襄助重要機要事務
三、第二點有關「職責繁重」之審核程序如下：
（一）初評：由受評人之直屬主管或主任委員指定適當之人員進行，並填
寫評核表（如附表）及綜合評核意見後送請審查小組進行複評。
（二）複評：由本會3位副主任委員、主任秘書及人事主任等5人組成審查
小組，並由主任委員指定1位副主任委員擔任召集人，就初評意見
進行複評及核予分數，必要時得填寫評核結果。
（三）核定：由本會人事室就審查小組複評結果，按分數高低排定順序，
簽陳主任委員圈選。
四、本會簡任非主管人員職務加給支給人數及人選之評核，應確依本處理
原則之評核項目及程序從嚴審查，除遇人員臨時職務異動或業務調整
，得隨時辦理外，並應配合年度簡任非主管人員預算員額增減及職責
程度變動情形，於每年7月定期檢討，惟如年度中人員未有退離或職
務異動情形，得不辦理。