法規內容：
一、行政院農業委員會〈以下簡稱本會〉為管制員工加班費之支給，避免
浮濫，特依行政院訂頒之各機關員工加班費支給標準第四點規定，訂
定本要點。
二、本要點所稱員工，包括本會編制內職員、約聘僱人員、駐衛警及技工
、工友〈含駕駛〉。
三、本會員工於規定上班時間以外，因業務需要經單位主管覈實指派延長
工作者，並依下列規定辦理，始得支給加班費：
（一）本會員工加班，應事先於本會差勤電子表單系統線上〈未納入差勤
系統人員以加班單處理〉填報加班事由、日期及時間等，並送請單
位主管審核。
（二）平日加班人員應於加班後刷下班卡；出勤免刷卡人員應於加班開始
及結束離會時刷卡。
（三）假日加班人員以加班事實為準，並按到、離會之時間刷上、下班卡
。
（四）會外加班無法刷加班卡人員，由主辦單位事先簽奉主任秘書核定，
於實際加班後填妥「本會申請加班無法刷卡人員簽名單」，並經單
位主管簽章，於加班後之翌日送人事室開放差勤系統，再於本會差
勤電子表單系統線上填報加班申請。
（五）加班當日忘記刷上、下班卡人員應於翌日至本會差勤電子表單系統
線上填報出勤異常申請，並送請單位主管審核同意後始得採計加班
時數。
本會人事室定時接收加班刷卡時間，於次月十日前，繕製加班時數統
計表，作為核發加班費之依據。
四、加班費支給基準，以每小時為支給單位；加班未滿一小時或超過一小
時之餘數，不得併計報支加班費。每小時之支給基準依下列方式核算
：
（一）職員：非主管人員按加班當月份月支薪俸及專業加給二項之總和，
主管人員連同主管職務加給三項之總和，除以二四○計算之。
（二）聘僱人員：按加班當月份月支單一薪酬除以二四○計算之。
（三）駐衛警：非主管人員按加班當月份月支薪俸及專業加給二項之總和
，主管人員另連同主管職務加給三項之總和，除以二四○計算之。
（四）技工、工友〈含駕駛〉：按加班當月份月支工餉、專業加給及報經
行政院核定有案之每月固定經常性工作給與之總和，除以二四○計
算之。
前項人員，有適用勞動基準法者，應依勞動基準法相關規定，核算其
加班時數及每小時支給數額。
五、員工加班時數之管制規定如下：
（一）一般加班：每人加班以每日不超過四小時及每月以不超過二十小時
為限。超過部分不予核發加班費，得以補休假。
（二）專案加班：因業務特性或工作性質特殊或為處理重大專案業務，或
解決突發困難問題，或搶救重大災難，或為應季節性、週期性工作
，需較長時間在規定上班時間以外延長工作，得申請專案加班，每
人以每月不超過五十小時（包含一般加班）為限。超過部分不予核
發加班費，得以補休假。專案加班除緊急或特殊情形外，應於事前
（或當日）簽請主任秘書核准。但本會駐衛警因業務性質特殊，得
不受上開時數之限制，惟每人仍以每月不超過七十小時（包含一般
加班）為上限。
（三）員工依規定指派加班，得選擇於加班後六個月內補休假，並以小時
為單位，不另支給加班費；應補休而逾期仍未補休者，視同放棄，
並不得補報加班費。
六、簡任以上人員並支領主管職務加給有案者加班，除符合行政院九十二
年十二月二十五日院授人給字第○九二○○五六五五○號函規定外，
均不另支加班費，得依規定擇期補休假或獎勵。
七、各單位主管應加強督導及查核所屬員工加班情形，不得浮濫，人事室
對各單位職員加班情形，得隨時派員實地查證，如有虛報不實之情事
，一經查明，應予議處。
八、本要點未規定者，依行政院函頒「各機關員工加班費支給標準」及相
關法令規定辦理。