一、行政院農業委員會農田水利署（以下簡稱本署）為強化簡任非主管人
員職務加給核發之審核機制，避免發生核支寬濫情事，依據行政院及
所屬各機關核發簡任（派）非主管人員職務加給參考處理原則，特訂
定本原則。
二、本署簡任非主管人員職責繁重程度評核，依業務性質及需要，依下列
項目評定，並設定衡量標準及權重配分，訂定評核表（如附表）據以
辦理評核：
（一）兼任本署農田水利管理處處長、副處長職務。
（二）代理單位主管職務，實際負領導之責。
（三）擔任任務編組指揮監督工作。
（四）督導辦理重要專案或法案。
（五）核稿或決行公文量繁重。
三、為評核簡任非主管人員職責繁重程度，特設置審查小組，由本署副署
長、主任秘書及人事室主任組成，並由副署長擔任召集人。
四、簡任非主管人員職責繁重之評核，應由受評人之直屬主管進行初評，
並覈實填寫綜合評核意見，送請審查小組進行複評後，按分數高低排
定順序，由人事室簽陳署長圈選。但由簡任主管職務調整為非主管職
務者，得由人事室逕簽陳機關首長核示。
五、簡任非主管人員職務加給支給人數及人選之評核，應確依前二點之評
核項目及程序從嚴審查，除遇人員臨時職務異動或業務調整，得隨時
辦理外，應配合年度簡任非主管人員預算員額增減及職責程度變動情
形，於每年七月定期檢討，惟年度中人員未有退離或職務異動情形者
，得不辦理。