一、行政院農業委員會人事室（以下簡稱本會人事室）人員暨所屬一級機
關人事機構人事主管職務出缺，如經本會人事室主任（以下簡稱主任
）核定，應業務需要對外甄選人員時，由本會人事室將簽奉核可之外
補人員申請書（格式如附件一）登錄行政院人事行政總處(以下簡稱
人事總處)全球資訊網「事求人」通報，通報及報名時間3至7日。報
名截止後，本會人事室將報名人員資料彙整填具應徵人員簡歷名冊（
格式如附件二），擇優辦理面試，必要時得舉行測驗，並將結果填具
甄選外補人員評審表（格式如附件三），並依積分高低造列甄選外補
人員甄審名冊（格式如附件四），檢附有關資料，簽請主任同意交付
本會人事室暨所屬人事機構甄審委員會評審。
二、本會人事室所屬二級機關人事機構人事主管 /人事機構人事佐理人員
職務出缺，其一級機關人事機構 /用人機構於考量業務需要，擬對外
甄選人員時，即填具職務出缺辦理外補建議表（格式如附件五）及外
補人員申請書函報本會人事室經主任核可後，由用人機構將外補人員
申請書登錄人事總處全球資訊網「事求人」通報，通報及報名時間為
3至7日。報名截止後，由用人機構擇優辦理面試，必要時得舉行測驗
，並將結果填具甄選外補人員評審表，並依積分高低造列甄選外補人
員甄審名冊，檢附有關資料函報本會人事室，再簽請主任同意交付本
會人事室暨所屬人事機構甄審委員會評審。
三、為簡化作業及因應用人之需，本會人事室暨所屬人事機構於辦理公開
甄選時，得增列候補名額，其名額不得逾職缺數二倍，並於外補人員
申請書「名額」欄註明。候用期間自甄選結果確定之翌日起算三個月
，並以依序遞補原公開甄選職缺或職務列等相同、性質相近之職缺為
限。上開候補之名額及期間應同時於網路公告內載明周知。
四、同時辦理面試及測驗時，配分比例面試占80％、測驗占20％。
五、甄審會評審後，依規定報請主任核定之。
主任對前項甄審委員會報請圈定之人選有不同意見時，得退回重行依
公務人員陞遷法相關規定改依其他甄選方式辦理陞遷事宜。
六、本規定自核定之日實施。