一、本會各單位及所屬各機關同仁(以下簡稱同仁)於公務時間，不得利用
公務設備從事與公務無關之行為，易衍生爭議並影響本會聲譽，應遵
守紀律事項如下：
（一）有關網路紀律：
1.同仁於上班時間應專心致力於業務之執行，不宜以公務電腦登入
「臉書」、「PTT」、「噗浪」等社交網站，從事與執行職務無
關之網路行為（如上網聊天、玩遊戲、看電影、看小說、從事商
業不當行為等），如係執行業務行為，應確實具銜具名以示負責
。
2.同仁除因公務需要且經核准使用外，禁止使用點對點互連(P2P)
相關軟體，或透過網路資源進行與公務無關之串流媒體、MP3、
MP4、圖片、檔案等資料傳輸。
3.有關資訊安全之維護，應遵守資訊安全管理四階文件列表及使用
公務電腦資訊安全須知等相關規範。
（二）有關保守秘密：同仁有絕對保守機密之義務，對於機密文件，無論
是否主管事務，均不得洩漏或交付，離職後亦同；又對於機關任何
公務文書，若非於法有據或經簽奉核可特許公開者外，應遵守「公
務員服務法」相關規定，絕對保守機密，內部簽核過程文件不宜對
外主動揭露、提供，或作為發文附件。
（三）有關發表言論：同仁未經機關許可，不得以私人或代表本會名義任
意發表有關職務之談話，又無論著作書籍、於社交網站發言或於報
紙投書，均應絕對保守機密，亦應避免偏頗及不當言論。
（四）有關行政中立：依「公務人員行政中立法」相關規定，同仁應嚴守
行政中立，不得動用行政資源協助選務相關活動，亦不得發表言論
支持或反對特定政黨、公職選舉候選人。
（五）有關差勤紀律：同仁不得隨意遲到、早退，如有特殊狀況應補請假
單；上班時間除公出、公差或請假者外，均應於辦公場所執行職務
，不得隨意外出或處理私人事務。
（六）有關保持品位：同仁應本誠實清廉之精神報支相關經費，不得從中
為自己或他人圖利；執行業務應謹慎勤勉，以專業素養、敬業態度
與懇切言詞回應外界質疑，不得有請託關說、違法犯紀等足以損害
個人名譽或機關聲譽之行為。
（七）有關公務資源：上班時間對於公務資源設備之使用，應限於執行公
務所必須，例如：文具之領用應以用於公務為限；公務車輛派遣使
用應有正當合理之事由；公務電話、傳真亦不宜用於處理私人事務
。
（八）不得有其他違反公務員懲戒法、公務員服務法、機關差勤管理及辦
公紀律等行為。
二、同仁有違反上開情事者，除依公務員服務法、公務人員考績法、行政
院及所屬各機關公務人員平時考核要點予以適當懲處外，將視情節輕
重從嚴議處，並列入年終考績之重要參據。
三、本會各單位及所屬各機關之臨時、派遣、承攬及計畫人員雖無上開各
該法令之適用，惟為期行政一體並要求紀律嚴明，各單位應於各該人
員進用時，於契約約定渠等應遵守本會相關之人事規章與工作規則，
並於適當時機加強宣導不得使用機關設備從事與工作無關之活動。