一、農業部會農糧署（以下簡稱本署）各單位職務出缺，擬由本署人員內
陞時，由用人單位填具內陞職缺表（格式如附件一）併同簽陳署長核
可後，送人事室辦理。
二、人事室依前項內陞職缺表，填具「農業部農糧署內陞職缺一覽表」（
格式如附件二）通函本署各單位外，另張貼於本署公告欄、登錄本署
網站一週並寄送至同仁電子信箱。
三、本署同仁符合本署陞遷序列表規定，並具法定資格條件（含職系及官
職等）且有意願調任出缺單位服務者，填具「農業部農糧署現職人員
參加人事甄審意願調查表」（格式如附件三）送人事室彙辦。
四、本署同仁參加科長以上內陞職缺人事甄審者，須填具簡述表（格式如
附件四），供用人主管及首長評選參考。
五、科長以上職務辦理內陞時，用人單位得視職缺實際需要，填具內陞職
缺表併同簽陳署長核可後辦理面試或業務測驗，並送人事室辦理職缺
公告。用人單位應組成評審小組，委員人數三人至五人，由職位高於
出缺職務之人員擔任，必要時得外聘委員。面試或測驗內容得參考命
題建議表（如附表五）辦理，面試或測驗完成後，並應填具「農業部
農糧署內陞職缺面試或業務測驗評分表」（格式如附件六）送人事室
彙辦。
六、人事室依本署公務人員陞任評分標準表所定標準，核計分數後，依積
分高低順序造列名冊，報請署長依規定作綜合考評，再交付甄審委員
會評審後，依規定報請署長核定之。
署長對前項甄審委員會報請圈定陞遷之人選有不同意見時，得退回重
行依公務人員陞遷法相關規定改依其他甄選方式辦理陞遷事宜。
七、本規定自發布日生效，但本規定發布日後辦理之陞遷案，溯及本規定
發布日前生效者，溯及該生效日，發生效力。